{"id":2036,"date":"2020-10-14T11:43:56","date_gmt":"2020-10-14T14:43:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/?p=2036"},"modified":"2020-10-14T11:43:56","modified_gmt":"2020-10-14T14:43:56","slug":"covid-19-publicado-novo-decreto-ampliando-os-prazos-das-medidas-de-suspensao-contratual-e-de-reducao-de-jornada-e-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/2020\/10\/14\/covid-19-publicado-novo-decreto-ampliando-os-prazos-das-medidas-de-suspensao-contratual-e-de-reducao-de-jornada-e-de-salarios\/","title":{"rendered":"COVID-19: PUBLICADO NOVO DECRETO AMPLIANDO OS PRAZOS DAS MEDIDAS DE SUSPENS\u00c3O CONTRATUAL E DE REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA E DE SAL\u00c1RIOS"},"content":{"rendered":"
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O Decreto n\u00ba 10.517<\/a>\/2020, publicado no DOU de hoje (14\/10), prorroga os prazos para celebrar acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais de que trata a Lei n\u00ba 14.020<\/a>\/2020.<\/p>\n

Com o referido Decreto, os prazos m\u00e1ximos para celebrar acordo de redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato de trabalho, de que tratam, respectivamente, o caput do art. 7\u00ba e o caput do art. 8\u00ba da Lei n\u00ba 14.020<\/a>\/2020, consideradas as prorroga\u00e7\u00f5es do Decreto n\u00ba 10.422<\/a>\/2020 e do Decreto n\u00ba 10.470<\/a>\/2020, ficam acrescidos de 60 (sessenta) dias, de modo a completar o total de 240 (duzentos e quarenta) dias, limitados \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n

Esta regra vale tamb\u00e9m para celebrar acordo de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato de trabalho, ainda que em per\u00edodos sucessivos ou intercalados, ficando igualmente, acrescidos de 60 dias, de modo a completar o total de 240 dias.<\/p>\n

Vale lembrar, que estas medidas devem respeitar o limite temporal do estado de calamidade p\u00fablica, ou seja, podem ser utilizados at\u00e9 31 de dezembro de 2020.<\/p>\n

– Empregado Intermitente<\/strong><\/p>\n

O empregado com contrato de trabalho intermitente, formalizado at\u00e9 1\u00ba de abril de 2020, far\u00e1 jus ao benef\u00edcio emergencial mensal no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), pelo per\u00edodo adicional de 2 (dois) meses, contado da data de encerramento do per\u00edodo total de 6 (seis) meses de que tratam o art. 18 da Lei n\u00ba 14.020<\/a>\/2020, o art. 6\u00ba do Decreto n\u00ba 10.422<\/a>\/2020 e o art. 5\u00ba do Decreto n\u00ba\u00a010.470<\/a>\/2020.<\/p>\n

Fonte:<\/em>\u00a0Editorial ITC Consultoria<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  O Decreto n\u00ba 10.517\/2020, publicado no DOU de hoje (14\/10), prorroga os prazos para celebrar acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais de que trata a Lei n\u00ba 14.020\/2020. Com […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2037,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2036\/revisions\/2037"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.dalconcontabilidade.cnt.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}